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这是一个面向中国大陆互联网员工的裁员应对工具。 很多人在被 HR 谈裁员、要求签协商解除协议、拿到 N+1 方案时，最难的不是“算不算得出数字”，而是压力很大时很难判断： 现在该不该签 协议里哪些条款要确认 公司方案是否明显偏低 今天应该先做什么 哪些行为不要踩线 这个项目把这些问题收敛成一张“裁员应对卡”。用户回答 7 个问题后，页面会生成三部分内容： 1. 当前状态和行动建议：已签字 / 未签字、特别保护、通知期、金额参考、特殊情况…
这是一个面向中国大陆互联网员工的裁员应对工具。 很多人在被 HR 谈裁员、要求签协商解除协议、拿到 N+1 方案时，最难的不是“算不算得出数字”，而是压力很大时很难判断： 现在该不该签 协议里哪些条款要确认 公司方案是否明显偏低 今天应该先做什么 哪些行为不要踩线 这个项目把这些问题收敛成一张“裁员应对卡”。用户回答 7 个问题后，页面会生成三部分内容： 1. 当前状态和行动建议：已签字 / 未签字、特别保护、通知期、金额参考、特殊情况等。 2. 可复制给 HR 的沟通话术：用于索要书面依据、补偿明细、付款日期、离职证明、社保公积金等信息。 3. 常见问题：N+1、2N、制式协议、地区差异、12333 / 12348 等。 它不是法律决策工具，也不会替用户判断是否仲裁。定位是帮助被裁员工在最慌的时候，把协议、金额、事实和合规留痕先整理清楚，再决定下一步。涉及签字、单方解除、特别保护或争议较大时，仍然建议咨询当地劳动法律师、人社部门或公共法律服务热线。 技术上这是一个纯静态 Web 应用，没有后端、没有数据库，也不收集个人信息。项目同时包含一个 Codex skill，可以在对话中按同样的问题顺序补齐事实，输出同结构的文字版应对卡。
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